Datos de Gerencia y algo mas

El poder de la DECISIÓN - Antes / Ahora / Despúes Saludos amigas y amigos bloggeros, me encuentro moderadamente participando en esta red, ya que mis medios son pocos para acceder, pero me interesa es aprender y recibir impresiones para crecer... A la orden de este servicio. En esta ocasión traigo un tema que quizás no damos tanta importantes a la palabra, pero su significado y lo que arroja para nuestra cotidianidad, transforma la manera en que podamos ver esta como una simple expresión, entendiendo que las consecuencias sean positivas o negativas. "Una decisión es el producto final del proceso mental-cognitivo específico de un individuo o un grupo de personas u organizaciones, el cual se denomina toma de decisiones, por lo tanto es un concepto subjetivo. Es un objeto mental y puede ser tanto una opinión como una regla o una tarea para ser ejecutada y/o aplicada". https://es.wikipedia.org/wiki/Decisi%C3%B3n Detallando esta determinante conceptualización, debe...

Quiero y es mi deseo entregar ustedes una referencia extraída de un escrito o lectura que proviene de la cultura China, y lo tanto que han dado y siguen dando esta sapiencia, y que de alguna manera se mantienen en el tiempo. "Mucho más excelente es la virtud del que permanece fiel a la práctica del bien, aunque el país se halle carente de leyes y sufra una deficiente administración". "Analectas" "Analectas de Confucio: Ilustración de Confucio en el libro “Mitos y leyendas de China” (1922) de E.T.C. Werner . Las Analectas (chino tradicional: 論語 , chino simplificado: 论语 , pinyin: Lún Y ǔ ) son la versión por escrito de una serie de charlas que Confucio dio a sus discípulos así como las discusiones que mantuvieron entre ellos. El título original en chino, Lún Y ǔ , significa “discusiones sobre las palabras" (de Confucio). Escritas durante el periodo de Primaveras y Otoños, las Analectas son el mayor trabajo del confucianismo. Siguen teniendo influencia ...

Al día de hoy, ya los seis primeros días del año 2.020, son muchas las expectativas en cuanto a lo económico en Venezuela, todavía ignoramos muchas cosas de las estrategias del gobierno y cada día nos sorprendemos de las habilidades de los comercios grandes, medianos y hasta los pequeños que lo hacen sólo para rebuscarse, mientras los que dependemos del Estado que esperamos recibir un sueldo o los pensionados su mensualidad, seguimos esperando una salida donde logremos estabilizar nuestras exigencias diarias, no sólo un mes de holgura en nuestros ingresos y gastos, si no una estabilidad que permita recuperar definitivamente el poder adquisitivo, además de no esperar dadivas donde no duela el dinero que recibimos, nada mejor que nuestro trabajo sea remunerado justamente. Sin querer hacer análisis de un gobierno u otro, o de la gestión actual en cuanto a los aciertos o desaciertos, es necesario ser críticos y reconocer hasta donde somos participantes activos del éxito o fracaso de las...

"Todas las mañanas me recuerdo a mí mismo: ninguna cosa que yo vaya a decir hoy va a enseñarme nada. Por lo tanto, si quiero aprender algo, tengo que escuchar", Larry King, presentador estadounidense. "Lawrence Harvey Zeiger (Brooklyn, Nueva York, 19 de noviembre de 1933), conocido como Larry King, es un periodista y escritor estadounidense que se hizo internacionalmente conocido entre 1985 y 2010 con su programa nocturno de entrevistas Larry King Live, emitido por la cadena televisiva CNN". En la administración existen diferentes momentos de asumir carácter para enfrentar la gestión, unos de menos importancia que otros pero todos con una particularidad y para lo cual debemos estar listos, para aprender. Así sea mala o buena lo que resulte de una acción o decisión, debemos estar dispuestos a sacar lo positivo, y esto nos llevar a que debemos abrir nuestra mente, y sobre todo nuestros oídos. Escogí este mensaje o frase de Larry King, porque lo percibo balancea...

Desde siempre todo proceso ha tenido un momento para ser evaluado, muchas veces hasta sin darnos cuenta valoramos lo que hacemos y de allí en adelante todo se torna diferente, la cuestión es que cuando lo hacemos negativamente, traemos esa vibra que nos debilita y nos lleva a frenar, y no continuar. Dar valor desde lo positivo a lo que desarrollamos es algo que nos puede llevar al éxito de manera eficiente, sin perder el sentido de reconocer cuando vamos mal, ese camino nos permite ir corrigiendo para encontrar la mejor manera de llegar a nuestra meta, ahora bien, los detalles de cómo evaluamos, en qué momento, y qué instrumentos puedo utilizar, serían algunas de las claves para negociar nuestro futuro. Existen personas que te evalúan y no consideran lo que pueden perjudicar con un simple comentario, que ha pesar que pueda tener verdad en sus palabras, pueden herir el ímpetu que podemos traer para buscar el camino del éxito, pero nos debemos centrar en escuchar sólo los que n...

"Antes que cualquier otra cosa, estar preparado es el secreto del éxito", Henry Ford, fundador de “Ford Motor Company”. Fuente "Henry Ford (30 de julio de 1863 - 07 de abril de 1947) fue el fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa". Hoy elegí este frase recordando todo lo que hemos podido realizar para estar donde estamos actualmente, sobre todo por los saltos que ha dado nuestra generación en los últimos años, esta generación que conoció el inicio de los teléfonos móviles y las computadoras, donde pasaron largos períodos para asumir estos inventos, y que ahora batalla por estar al día porque las innovaciones aparecen todos los días. Soy de los que opina que prepararnos no necesariamente es estudiar, o tener un título para decirle al mundo que estoy preparado, aunque considero muy importante obtener la preparación profesional, no desde la vista de tener el papel que lo cer...

Desde siempre las organizaciones han tenido que lidiar con los conflictos que se generan por distintas causas dentro de estas, incluso situaciones que se arrastran desde lo social y personal del individuo, y que afecta a su desempeño laboral. Hoy día, estas actuaciones del personal están muy enmarcadas en la efectividad colectiva, tantos así que perturban los resultados y existen mucha movilidad de personas para cubrir los puestos de trabajo. Pero, ¿A que debemos este comportamiento? ¿Porqué esto debe pasar? y ¿Porqué a mi?. Saludos amigos y amigas del Blogger, espero hoy poder llevar este tema para un agradable debate, siendo este una de las discusiones evitadas por muchos, pero que nos involucra a todas y todos, de alguna manera por estar en el entorno afectado por alguna situación conflictiva. La susceptibilidad a estado a flor de piel, todos nosotros hemos llegado a momentos en estos días que nos sentimos agobiados por nuestra afectación social, financiera o labora...