Punto de Vista

Desde hace más de una año que inicie con esta experiencia, han sido pocas las personas que me han dado a conocer algún comentario, sin embargo esto no ha merecido que deje de escribir, aunque las herramientas y el tiempo me han limitado a desarrollar menos Blog, no me ha detenido la intención de escribir. Lo que intento decir es que no tenemos que darnos por vencido por más que esperemos que otros nos den su opinión de lo que hacemos. Así el juicio de otra persona sobre algún artículo que puedas bloggear sea positivo o negativo, siempre será un aprendizaje, todo va a depender de como lo analices y claro está de quien haga el comentario.

Todas las redes sociales están llenas de usuarios que tienen muchas intenciones, malas o buenas, siempre tratarán de dar su aporte para buscar algo de beneficio propio, pero vamos a estar los que usamos este instrumento para probarnos a nosotros de que tan capaces podemos ser para innovar y atrevernos a publicar cosas que otros solo esperan para criticar, ya sean constructivas o destrucitas, entonces estamos en el circulo donde unos escribimos y otros nos leen.

Así son las organizaciones, y como he publicado desde el principio, mi aporte es llevar la experiencia a esta práctica para que otros puedan pasar rápidamente las etapas y puedan generar mayores beneficios en menos tiempo, nos se trata de consejos, ya que sólo los padres y seres mas cercanos son los que nos brindar esta bendición, pero si me atrevo a proporcionar sugerencias o aportes para mejorar y rendir mucho más el tiempo, y logremos los objetivos que buscamos.

Mi punto de vista se inclina por siempre estar pendiente de aprender, no se trata que la critica sea positiva o negativa, se trata que sea algo que te pueda llevar a un análisis donde puedas sacar provecho, sin necesidad de desgastar, si las criticas no tienen sentido, has a un lado esta opinión y sigue construyendo, si pasa al contrario nos detenemos a analizar, revisar y seguimos agradecidos por un nuevo aprendizaje.

Dicen que las criticas se reciben dependiendo el personaje que las proporciones, y siempre tenemos que estar atentos a lo que buscamos y donde lo buscamos.

Este Blog lo inicie con la intención de llevar comentarios y aportes a la manera de como nos podemos desenvolver dentro de las organizaciones, pero poco a poco he ido incorporando, y esto tiene que ver con el aprendizaje, otros temas que van alimentando esta misma idea, la gerencia y el método de GERENCIAR es algo que cambia día a día, y no nos podemos quedar sentados a esperar que nos muestren un camino, es necesario hacerlo nosotros.

Saludos,

#AprendiendoAndo

Eber Morin